天津网讯 新报记者张敬 通讯员张俊者即时播报 2010年,大港审判区率先站位,在连续多年审判质量效率效果良性运行基础上,坚持用横向、纵向尺子衡量,院长、庭长深入一线,踏下身子研究制约审判管理关键环节,树立四个理念确保质量效率效果提升:
一是树立科学管理理念,审判质量效率求优。更加注重管理导向和服务,确保审判质量效率效果良性运行,实现审判指标五升五降,即:调解率、调解案件履行率、实际执结率、执行到位率、服判息诉率等审判指标良性提升,上诉率、发回率、改判率、信访率、申诉率切实下降。全院调解率达到65%、调解案件履行率达到60%,实际执结率70%、执行到位率80%,服判息诉率90%,上诉率低于10%、发回率低于0.5%、改判率低于0.8%、信访率低于0.1%、申诉率低于0.1%。
二是树立规范管理理念,审判规范管理求精。完善对审判执行动态分析、审判质效指标分析、审判质量效率分析和审判业绩评价的“三分析一评价”机制。加强审判管理组织对疑难案件理论小组研究指导,增强重大矛盾纠纷的应对能力。加强对大要案的督办力度,院庭长办案力度,分管领导年参加合议庭审理案件不少于2件,庭长办案不低于部门平均数10%,副庭长办案不低于部门平均数的90%。依托科技化手段强化审判流程管理,加强对案件全程监督,促进审判规范。
三是树立精细管理理念,案件质量监督求细。完善案件质量评估机制,针对立审执影响审判规范薄弱环节,重点开展六个专项评查:立审衔接评查;送达程序评查;庭审笔录评查;缺席判决案件评查;从执行看审判评查;信访案件评查。深化精品案件的全程打造机制,建立具有可操作性的差错案件追究制度,完善奖惩机制。坚持发改案件的联动讲评制度,加强与上级法院立案、审监部门和检察院民行部门的沟通联系,及时掌握案件信息,保证工作主动。
四是树立创新管理理念,审判思维模式求新。汲取上海长宁法院“要件审判九步法”的精髓,采取邀请该院专家来院讲座、选派法官交流学习等形式,结合实际吸收消化再创新,探索总结形成独具特色的审判思维模式。切实提升法官队伍驾驭庭审、化解纠纷的司法能力。继续打造质效标兵,精品案件,优秀案例,优秀法律文书,传承优秀法官办案理念、思路、方法。加强与东营、南京等先进法院联系,分期分批组织业务骨干挂职锻炼,拓展审判视野,培养法官同质化思维。