天津网讯 新报记者张敬 通讯员张俊者即时播报 2010年，大港审判区率先站位，在连续多年审判质量效率效果良性运行基础上，坚持用横向、纵向尺子衡量，院长、庭长深入一线，踏下身子研究制约审判管理关键环节，树立四个理念确保质量效率效果提升：
一是树立科学管理理念，审判质量效率求优。更加注重管理导向和服务，确保审判质量效率效果良性运行，实现审判指标五升五降，即：调解率、调解案件履行率、实际执结率、执行到位率、服判息诉率等审判指标良性提升，上诉率、发回率、改判率、信访率、申诉率切实下降。全院调解率达到65%、调解案件履行率达到60%，实际执结率70%、执行到位率80%，服判息诉率90%，上诉率低于10%、发回率低于0.5%、改判率低于0.8%、信访率低于0.1%、申诉率低于0.1%。
二是树立规范管理理念，审判规范管理求精。完善对审判执行动态分析、审判质效指标分析、审判质量效率分析和审判业绩评价的“三分析一评价”机制。加强审判管理组织对疑难案件理论小组研究指导，增强重大矛盾纠纷的应对能力。加强对大要案的督办力度，院庭长办案力度，分管领导年参加合议庭审理案件不少于2件，庭长办案不低于部门平均数10%，副庭长办案不低于部门平均数的90%。依托科技化手段强化审判流程管理，加强对案件全程监督，促进审判规范。
三是树立精细管理理念，案件质量监督求细。完善案件质量评估机制，针对立审执影响审判规范薄弱环节，重点开展六个专项评查：立审衔接评查；送达程序评查；庭审笔录评查；缺席判决案件评查；从执行看审判评查；信访案件评查。深化精品案件的全程打造机制，建立具有可操作性的差错案件追究制度，完善奖惩机制。坚持发改案件的联动讲评制度，加强与上级法院立案、审监部门和检察院民行部门的沟通联系，及时掌握案件信息，保证工作主动。
四是树立创新管理理念，审判思维模式求新。汲取上海长宁法院“要件审判九步法”的精髓，采取邀请该院专家来院讲座、选派法官交流学习等形式，结合实际吸收消化再创新，探索总结形成独具特色的审判思维模式。切实提升法官队伍驾驭庭审、化解纠纷的司法能力。继续打造质效标兵，精品案件，优秀案例，优秀法律文书，传承优秀法官办案理念、思路、方法。加强与东营、南京等先进法院联系，分期分批组织业务骨干挂职锻炼，拓展审判视野，培养法官同质化思维。
